IT Staffing
Cubre tus vacantes IT en menos de 72 hrs, en tu huso horario y sin cargas de nómina. Acelera tus proyectos críticos sin comprometer su calidad.
Talento experto en tiempo récord
Nuestro servicio de IT Staffing consigue de manera eficaz, programadores de cualquier nivel de expertise que se necesite en cualquier parte de latinoamérica y con la posibilidad de un esquema presencial, híbrido o remoto según el proyecto . Ofrecemos contratación temporal flexible, con reporte semanal y un project manager dedicado.
Talento experto en tiempo récord
Nuestro servicio de IT Staffing consigue de manera eficaz, programadores de cualquier nivel de expertise que se necesite en cualquier parte de latinoamérica y con la posibilidad de un esquema presencial, híbrido o remoto según el proyecto . Ofrecemos contratación temporal flexible, con reporte semanal y un project manager dedicado.
Perfilado acelerado
Analizamos stack, seniority y huso horario; entregamos shortlist certificada en 72 h, evitando semanas de reclutamiento IT interno. Alta velocidad, cero currículums irrelevantes.
Selección técnica a la carta
Tú eliges a quién entrevistar. Coding tests, soft-skills checks y referencias verificadas minimizan rotación y aseguran productividad inmediata en tu empresa de desarrollo software.
Onboarding & compliance
NDA, contratos y hardware seguro gestionados por nosotros. Proteges IP y cumples políticas internas sin burocracia.
Monitoreo continuo
Gerente de proyecto y asistente de cuenta reportan avances diarios, te brindamos dashboards semanales con KPI de velocidad, calidad y horas efectivas.
Escalamiento / roll-off flexible
Añade o libera talento nearshore mes a mes. Controla tu presupuesto, evitas nómina fija y cubres picos de trabajo con programadores especializados.
Refuerza tu equipo de desarrollo con talento especializado
Cubrimos tus vacíos de talento en tiempo récord en todo Latam, reduciendo tus tiempos de contratación y evitando atrasos en proyectos en marcha.Datos de la industria
Gracias a la digitalización y globalización, el talento en tecnología es cada vez más esencial para las empresas. Sin embargo, son los perfiles que representan un mayor reto en los procesos de contratación.
10 %
de las vacantes de TI superan los 82 días en cubrirse (Paraform, 2024).
4 Mil USD
puede costarle a una empresa un puesto de TI sin cubrir por hasta 42 días (SHRM y Hoops HR, 2024).
47 %
diferencia de costo entre un desarrollador senior en México y EEUU. (Alcor-BPO)
13.2 %
tasa de rotación anual en la industria tecnológica, duplicando el promedio global (Linkedin).
Especialidades de gran impacto
Nuestro equipo cuenta con múltiples especializaciones para que tu desarrollo de software avance con la velocidad que necesitas y con calidad excepcional:Software Engineering
- Backend Development
- Frontend Development
- Software Architecture
- Migrations
Mobile Services
- Native App development
- Cross-platform Dev
- Application Enhancement
- Application Assessment
Experience Design
- UX Design
- Visual Design
- Service Design
Data Science
- Data Manipulation
- Data Engineering
- Data Visualization
- Data Prediction
Application Managment
- Cloud Services
- DevOps
- Infrastructure
- App Life Cycle Support
Quality Engineering
- Quality Assurance
- Testing Assumption
- Robotic Process Automation
Enterprice Evolution
- Process Assessment
- Tech Assessment
- Agile Methodology
- Business Analysis
- Security
Next Generation
- Innovation
- Trends
- Artificial Intelligence
- Machine Learning
Tech stacks de alto valor
Trabajamos con un portafolio tecnológico muy extenso, enfocado en garantizar flexibilidad y rendimiento para tus proyectos tecnológicos:
























































































































Talento sin demoras
Cubre vacantes críticas rápido, reduciendo costos de espera y mejorando tu productividad de desarrollo.Preguntas frecuentes
¿Cómo calculan las tarifas de IT Staffing?
Depende de seniority, especialidad y modalidad de contratación (a corto o largo plazo).
¿Puedo entrevistar a los candidatos?
Por supuesto. Nosotros realizaremos el screening de candidatos para presentarte aquellos que se adapten a tus necesidades. Posteriormente, podrás entrevistar a los finalistas y elegir al mejor candidato para concluir el proceso.
¿Qué pasa si la persona no cumple con las necesidades del proyecto una vez elegido?
Podemos sustituir durante la primera semana de la contratación.
¿Qué tipo de perfiles pueden cubrir?
Adaptamos la búsqueda a las necesidades de tu proyecto, ya sea que busques un perfil presencial, híbrido o remoto. También podemos filtrar por búsqueda de perfiles por proyecto o para contratación a largo plazo y equipos completos.